Adpleo Experience

So konnte das Bürgerheim Villingen-Schwenningen 5 Pflegefachkräfte, 2 Hilfskräfte und eine Praxisanleitung

in nur 7 Wochen einstellen.

In der folgenden Video‒Fallstudie geht Matthias Trautmann darauf ein, was die konkreten Herausforderungen waren und wie sie den umkämpften Wettbewerb um Pfegefachkräfte gemeistert haben.
Erfahren Sie, wie das Bürgerheim innerhalb von nur 7 Wochen nicht nur 8 Einstellungen realisieren konnte, sondern auch regionale Anerkennung als attraktiver Arbeitgeber gewann und sich von Zeitarbeitsfirmen lossagen konnte.

4,89/5 von über 100 Partnerunternehmen

Weitere Erfolge unserer Partner

BruderhausDiakonie

Über 400 Bewerbungen - 13 Einstellungen

"Also was richtig cool ist: mit Adpleo haben wir in 14 Monaten 13 Einstellungen zu verzeichnen. Besonders gut liefen Behindertenhilfe, Sozialpsychatrie und Jugendhilfe"

Roland Schyschka Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Familyand Care gGmbH

Kürzung der Öffnungszeiten abgewendet

"Wir haben innerhalb von 6 Monaten, 6 Mitarbeiter/innen für uns begeistern und gewinnen können und das macht uns unwahrscheinlich stolz

Josefa Jentsch Pädagogische Leitung

Weitere Fallstudien

Diako Krankenhaus Bremen

Das Krankenhaus tat sich schwer damit, die Fluktuation der Pflegefachkräfte dauerhaft auszugleichen und Ärzte zu rekrutieren. In der laufenden Zusammenarbeit wurde ein verlässlicher Kanal geschaffen über den bereits sieben Einstellungen verzeichnetwerden konnten

Reha-Südwest gGmbH

Die ländlichen gelegenen Einrichtungen hatten Schwierigkeiten im direkten Wettbewerb mit der Konkurrenz aus der nächsten Großstadt. Bisher konnten erfolgreich vier neue Pflegefachkräfte und Physiotherapeuten eingestellt werden.

Cosmea Pflege GmbH

Die Cosmea Pflege GmbH hatte mit langen Einstellungszeiten und fehlende Sichtbarkeit sowie Bekanntheit bei Fachkräften aus der Region zu kämpfen. Im Laufe der Zusammenarbeit konnten 6 Fachkräfte eingestellt werden

4,89/5 von über 100 Partnerunternehmen